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面白法人カヤックの社長の柳澤大輔とは？いったいどういう人物なのか？
面白法人カヤックのサイコロ給やスマイル給とはどういうものなのかなどまとめてみました。
面白法人カヤック社長の柳澤大輔とは？
面白法人カヤック社長の柳澤大輔氏について
まとめてみました。
| 名前 | 柳澤大輔 |
|---|---|
| 生年月日・年齢 | 1974年2月19日 |
| 趣味 | 麻雀 |
| 職業 | 実業家 株式会社カヤック代表取締役CEO |
| 1974年 | 香港生まれ。帰国子女で小学校３年生 |
|---|---|
| 1996年 | 慶應義塾大学環境情報学部卒業後、ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。 |
| 1998年 | 合資会社カヤックを学生時代の友人、貝畑政徳、久場智喜と3人で設立し、24歳で代表取締役に就任。 |
| 2005年 | 株式会社カヤック設立。 |
| 2014年 | 東証マザーズ上場 |
| 2015年 | 株式会社TOWの社外取締役に就任。 |
| 2016年 | 株式会社クックパッドの社外取締役に就任。 |
| 年 | 受賞歴 |
|---|---|
| 2012年 | カンヌライオンズ 国際クリエイティビティ・フェスティバル |
| 2012～2015年 | ワークショップコレクション「キッズワークショップ」 |
| 2010年 | 東京インタラクティブ・アド・アワード |
| 2009～2015年 | Yahoo!インターネットクリエイティブアワード |
| 2010年 | 『空飛ぶ思考法』 | |
|---|---|---|
| 2009年 | 『アイデアは考えるな。』
|
|
| 2008年 | 『この「社則」、効果あり。』
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|
| 2008年 | 『ウェブで一発当てる方法—スマッシュコンテンツ成功の法則』 | |
| 2008年 | 『面白法人カヤック会社案内』 |
面白法人カヤック社長の貧乏ゆすりを有効活用YUREX
YUREX（ユレックス）貧乏ゆすりを科学したコラボ・プロダクトを開発。
面白法人カヤックの社長の柳澤大輔氏が無意識に貧乏ゆすりをしていることから
貧乏ゆすりを有効活用できないものかと言うことから開発し始めたそうです。
１万２千円で販売で、３０００個限定で販売して、
２００個しか売れなくて在庫の山になったそうです。
でもちゃんとリスク計算をした上での失敗だったり、
面白い物を作って失敗すると言うことで、
次へのネタにもなりますので、失敗しても
タダでは転ばない前向きな会社の姿勢が感じられます。
まるでグーグルのエイプリルフールの悪ふざけな遊び心がある商品を
ホントに作っているようで、まさに面白法人カヤックですね！
サイコロ給とは一体何なの？
面白法人カヤックでよく目にする「サイコロ給」！
何やら気になりますよね。
調べてみると、サイコロ給とは、
基本給とは別にサイコロで給料が決まるとのことです。
「基本給×（サイコロの出目）％」が毎月の基本給に＋αとして支給される。
例えば月額30万の社員がサイコロの出目で6をだしたとしたら、
30万円×6%＝1万8千円なので、30万円＋1万8千円＝３１万８千円が支給されると言うことになります。
スマイル給とは一体何なの？
サイコロ給以外にもスマイル給と言うのが面白法人カヤックにはあります。
何やらハンバーガーチェーン店のスマイル０円みたいですね。
ではスマイル給とは一体何なのか？
スマイル給とは、
ハンバーガーチェーン店のスマイル０円からヒントを得たようで、
支給額は０円ですが、毎月ランダムに社員の誰かが
別の社員1人を高評価すると言う仕組みがスマイル給。
人には他人に対して肯定感情より否定感情の方が強かったりするので、
職場いじめなどが起こりやすい原因にも繋がり社内の雰囲気が悪くなって
仕事が円滑にいかなくなってしまいますので、
高評価をするスマイル給は良いアイデアですね。
また人には承認欲求と言うものがあるので、
普段仕事をしている仲間から
高評価されると嬉しいものですし、
社内が円滑になりそうですね！
面白法人カヤック社長の柳澤大輔のまとめ
- 面白法人カヤックと言う会社名を名乗るだけあって、面白いユニークな社風
- 面白法人カヤック社長の柳澤大輔氏は、リスクを考えた上でのチャレンジをしている
- 面白法人カヤック社長は社員の働きやすい環境を意識している
以上「面白法人カヤック社長の柳澤大輔とは？サイコロ給やスマイル給って何？」でした。是非参考にしてみてください。
