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存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因!3つの存在価値とは!

存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因!3つの存在価値とは!

存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因と3
つの存在価値とはどんなものなのかについて
紹介していきますので、

hack ladyを読んでくださっている方で
存在価値がないと思う現状を改善したい人だけ、
是非参考にしてみてください。

存在価値がないと仕事で思う時!3つ存在価値とは

存在価値がないと仕事で思う時!3つ存在価値とは

存在価値がないと仕事で思う前にまず第一に知っておきたいことは、

人の存在価値とは下記の3種類あります。

  • 社会的存在価値
  • 特定的存在価値
  • 自己的存在価値

社会的存在価値とは、
多くの人のためになるようなことをしたりすることで、
人から必要とされる価値のことです。

自己的存在価値とは、
自分で自分を必要とする価値のことです。

特定的存在価値とは、
特定の人から必要とされる価値のことです。

特定的存在価値は、
生まれたての赤ちゃんが親から必要とされていれば
親からの特定的存在価値がありますが、
そうでなければ残念ながら日本では
基本的に特定的存在価値はありません。

日本には児童養護施設があるので、
将来の労働人口などの社会的存在価値になる可能性があるため
一定の社会的存在価値が保証されています。
(世界と比較すると日本は養子縁組委託率が低すぎる欠点はあります)

ですが、社会人になったら
この社会的存在価値の一定保証はなくなります。

日本人なら誰でも生活保護をもらう権利があるので
本来は社会人になってからも社会的存在価値があるはずですが、
貰える人と貰えない人がいるので
社会人になったらお金を稼がなければ
社会的存在価値がないと考えるしかありません。

存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因!

存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因!
存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因について見て行ってみましょう!

まず存在価値がないと仕事で思う原因は、
仕事内容に慣れて余裕が生まれ存在価値がないと考えてしまっている可能性が高いです。

忙しい人は存在価値がないと考える暇があるなら
自分に何が出来るのかを必死に考えて行動します。

前項目の3つの存在価値を踏まえて会社に置き換えてみると、
社会的存在価値特定的存在価値が重要視されることになります。

仕事をしていて存在価値がないと感じる場合、
会社のためになることをすることが出来れば
文字通り存在の価値が上がっていきます。

存在価値がないと仕事で思う時の対処法としては、

  • 会社の利益になる事をする
  • 会社の好感度を上げる事をする
  • 会社の望む知識や資格を身につける事
  • 会社の職場環境を良くする事

などが挙げられます。
それでは一つずつ見て行ってみましょう!

会社の利益になる事をする!存在価値がない時の対処法

会社の利益になることをしていれば、確実に存在価値があります。

ですが、誰でも出来る様なことで、尚且つ誰もがやりたがる仕事の場合、
会社の利益になる事をしていても
会社によっては別にあなたでなくてもいいと思う職場もあるでしょう。

会社が思っていた以上の利益があなたのお陰で上がった場合
あなたの存在価値は会社にとって必要不可欠になってきます。

他の誰かではあなたの様な会社に利益を齎せないもたらせない事をしているのに
存在価値がないとは会社も思いませんしあなた自身も思う事はないでしょう!

存在価値を上げるために一番重要なのは、
会社の利益につながることです。

会社の望む知識や資格を身に付ける事をする!存在価値がない時の対処法

会社の望む知識や資格を身に付ける事で、会社から必要とされますので、
会社にとっての存在価値は上がります。

さらに今後の会社の経営方針や社会のニーズをうまくキャッチして、
先取りで知識や技術を身に付けることで、
評価や見る目も変わり存在価値は高まります。

会社の望む知識や資格を身に付けているのに、
存在価値がないとは思われることもないでしょう。

会社の好感度を上げる事!存在価値がない時の対処法

会社の好感度を上げることで、
商品が売れたり良い効果をもたらしてくれますので、
存在価値はあるでしょう。

ですが、上司が会社の好感度をあまり重視していなかったり
会社の好感度を上げる努力をしているのに気付かない場合は、
意味がなくなってしまいます。

また会社の好感度を上げる努力をわざとらしくアピールをしていると
悪く取られる可能性もありますので、注意!

会社の職場環境を良くする事!存在価値がない時の対処法

会社の職場環境を良くする事で存在価値が上がりますが、
上司が職場環境の重要性を重視していない場合は、
存在価値は変わらないでしょう。

多くの上司は職場環境改善しないどころか、
性格が悪く職場の雰囲気を悪くする人が多かったりしますので、
難しいでしょう。

ですが、職場の雰囲気を大事にしている会社や職種によっては、
存在価値を認めてくれるでしょう。

存在価値がないと仕事で思う時の対処法まとめ

存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因についてまとめていきます。

存在価値には3つの存在価値がある
3つの存在価値

  • 社会的存在価値
  • 特定的存在価値
  • 自己的存在価値

存在価値がないと仕事で思う時の対処法

  • 会社の利益になる事
  • 会社の好感度を上げる事
  • 会社の望む知識や資格を身につける事
  • 会社の職場環境を良くする事

何も努力をしないのに存在価値がないと思うのは、
早過ぎますし怠けすぎと思われそうですね!

学校を卒業して後は与えられた仕事をするだけでいいと
思っているのは、子供っぽいですし、機械に置き換えられますので

今後、ai(人工知能)が普及していくのは確実なので
資格を持っていても単純労働なら
人件費を安くするために会社ならリストラと言う可能性は十分にありそうですね。

以上「存在価値がないと仕事で思う時の対処法と原因!3つの存在価値とは!」でした。是非参考にしてみてください。

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