自己中の先輩の上司と職場で一緒に働くと
ストレスが溜まりますよね！

そんな職場で自己中の先輩とトラブルにならないための
対処法について紹介していきます。

付き合い方でストレス解消にもなるので
是非チェックしてみてください。

自己中の先輩と職場での対処法の前に
自己中の先輩の職場での特徴についてみて行ってみましょう。

自己中の先輩の特徴

• 自己評価が高い
• 場の雰囲気を悪くしていることに気づかない
• 無神経
• 嫌がらせをする
• 人のせいにする

自己中の先輩の職場での対処法の基本

• 自己中の先輩の上司は変わらないものだと考えましょう！
• あなたの言動を変える
• 褒めて煽てる
• 深い付き合いはしない

特徴に応じて対処法を説明していきますので、
見て行ってみましょう！

自己中の先輩の上司の特徴として
自己評価が高い言う人がいます。

なぜなら自己中と言うことは、自分さえよければ
他の人がどうなっても良いと言う考えですので、
自己評価が高くなければ中々できるものではありません。

自己評価が高い自己中の先輩の対処法
自己評価が高い自己中の先輩には、褒めて煽ててあげましょう！

いざと言う時に自画自賛していた事を
付け加えて「○○な先輩なら出来ますよ！」などと言って
その気にさせてしまえばよいでしょう。

自己中の先輩の上司の特徴として、
場の雰囲気を悪くしていることに気づかないと言う人もいるでしょう。

場の雰囲気を悪くしている張本人が、
「空気読め」「雰囲気悪くするな」など言う事により
自分は雰囲気を悪くしていないと周りにアピールして
人のせいにする人もいます。

「あんたが雰囲気悪くしたんでしょ！」と言いたいと思いますが、
いったん冷静になりましょう。

なぜなら自己中の先輩の上司が雰囲気を悪くしたとしても
自分にも雰囲気を悪くした原因は少なからずあるので、
自分の言動に対して自己中の先輩がどういう反応をするのかを
分析して改善しましょう。

場の雰囲気を悪くしていることに気づかない自己中の先輩の対処法

自己中の先輩を変えることは不可能ですので、
あなたの言動を変えるようにした方がよいでしょう。

自己中の先輩が悪いとしても
罪の擦り付け合いになってしまいますし、
自己中の先輩と同レベルにならないためにも
あなたの言動を変えることで、
自己中の先輩の反応も変わるでしょう。

自己中の先輩の上司の特徴として無神経な部分があるといえるでしょう。

人の私物を勝手に使ったり、自分が言われたら嫌なことを平気で言ったりして
傷つけたりする特徴があったりします。

無神経な自己中の先輩の対処法

自分が同じことされたら嫌なんじゃないですか？
とやんわりと言ってみる。

変わらないようなら傷つける言葉などに関しては、
馬鹿がまた言っているよと聞き流すか
パワハラで訴えるという方法があります。

自己中の先輩の上司の特徴としていじめや嫌がらせをする事もあるでしょう。

自己中の先輩の上司を敵に回すと
職場だろうといじめや嫌がらせ行為などをする可能性がありますので、
極力敵に回さないように気を付けましょう。

いじめや嫌がらせをする自己中の先輩の対処法
職場いじめにあったらいじめにあった証拠を取っておきましょう！
訴えると言うことや警察へ通報するためにも証拠は必要です。

自己中の先輩の上司の特徴として人のせいにすることが多いでしょう。

人のせいにする先輩上司は、自分のミスを認めず
人のせいにしますので、些細なことならまだしも
大きな責任があなたのせいになる可能性があります。

自分のせいにしていれば丸く収まると考えていると、
あとで大きな責任を擦り付けられる可能性もありますので
注意しましょう。

人のせいにする自己中の先輩の対処法
責任重大なこと以外は、好きに言わせておいて、
パワハラの場合は訴えるようにした方が良いでしょう。

自己中の先輩は基本頭が悪いので
大概のことは聞き流して良いでしょう。

人のせいにするということは、
自分の責任も少しはあったのかもしれないから
今後そのようなトラブルがないように
自分ができることはなかったのかを考えましょう！

人のせいにするのは頭の悪い人がすることですので、
自分に何ができたのではないかと考えましょう

自己中の先輩の上司とは

• 深く関わらない
• 褒めて煽てる
• パワハラの場合は訴える
• 職場いじめは証拠を集めておく

頭の悪い人の言動には
頭が悪いから仕方ないと
諦めてあなたの言動を変える事で
トラブルを未然に防ぐようにする

あなたの言動を変えることでトラブルが
未然に防げるようになれば
あなたは自己中の先輩の上司よりも
頭が良くなりますし
今後の人生で役立つでしょう。

以上「自己中の先輩と職場での対処法！特徴を理解し上司との付き合い方でストレス解消！」でした。是非参考にしてみてください。

次の関連記事
パワハラの定義！注意や指導はパワハラになる？指導能力と仕事が出来る能力は別物
ハラハラハラスメントとは？上司をいじめるパワハラ方法の危険性と心理！