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職場いじめで退職したい時に知っておきたい6つ!

職場いじめで退職したい時に知っておきたい6つ!
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職場いじめで退職したいと思う時ってありますよね。そんな時に知っておきたい6つを紹介していきます。

職場いじめで退職したい時に知りたい6つ

職場いじめで退職したい時に知っておきたい6つは下記になります。

職場いじめで退職したい時に知りたい6つ

・人格を向上させる
・嫌に思っている事を言う
・その会社以外にも再就職場所はある
・優先順位を考える(重要)
・労働基準法違反
・独立

それでは一つ一つチェックしていきましょう!

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人格を向上させる

職場いじめの怒る原因は、いじめを受ける人の性格とイジメをする人の性格が関係しますので、職場いじめを受けている人はまず自分の人格を向上させることも重要です。

もし職場いじめで退職して新しい就職場所を見つけたとしても自分の人格を向上させる努力をしないのなら同じように職場いじめに合う可能性もありますので、人格向上させる努力も忘れないようにしましょう!

嫌に思っている事を言う

職場いじめをする社員と言うのは頭が悪いか頭が良くても思いやりのない人間のどちらかですので、自分が嫌に思っている事をちゃんと言う事です。

ちゃんと言わないと頭が悪い人や思いやりのない人は、気が付かない場合もありますので、まずは話し合いましょう。

その会社の他にも再就職場所はある

職場いじめをしている社員と言うのは頭が悪い人が多いですし、頭が良くても思いやりの気持ちのない人間だったりします。

単純に言ってしまうと学生がそのまま大人になっただけですなので、職場いじめが改善しないのなら退職をして再就職をすると言う選択肢もあります。

10代~20代ぐらいなら再就職しやすいものですので、早い段階で自分の将来を見据えた職場環境を見つけましょう!

優先順位を考える

優先順位を考える_職場いじめで退職したい時に知っておきたい6つ!
退職をして今より給料が下がったらとか再就職出来なかったらどうしようなど考えてしまうかもしれませんが、まずあなたが生きていく中での優先順位をしっかり明確にしましょう。

私や様々な人の経験を踏まえた上のアドバイスをするなら、仕事のせいで体をケガしたり職場いじめのストレスなどで精神病になるくらいなら早めに仕事を辞めた方が良いでしょう。

人生は若い頃より年取った時の方が長いもので、給料が良いからと言ってストレスを我慢して続けていった結果、50代で精神病になり入退院を繰り返し再就職も出来ずにいる人もいます。

また女性なら更年期障害の事を念頭に入れる必要がありますし、もし更年期障害になった時に職場いじめが原因で精神バランスを崩す可能性もあります。

お金は必要最低限あればよくて、健康な体と精神の安定がなくては 良い人生を送ることは困難です。

精神病や更年期障害になってホームレスになる人や働いて貯めたお金を全部使ったりする人もいます、酷い場合は殺人をする人もいますので、そうなってしまったら給料が良くても精神病を患って貯金も無くなってしまったら一生が台無しになってしまいます。

労働基準法違反

労働基準法違反をしている会社は多いですが、自分さえ我慢すればよいと言う考えは次の世代に負を残すことにもなりますので、悪質な会社は出来るだけ訴えるようにしなければそういう会社がどんどん増えていきます。

また利己的な会社は安い賃金で雇いたいので、外国人労働者を使いたがったりしますが、お金と技術は海外に流れますので、景気は悪くなってしまい就職先も少なくなったり日本人の生活は悪化する可能性も十分あります。

独立

職場環境が良くて収入がもっと欲しいとか、人と関わるのが苦手と言う場合は、独立してみるのも良いです。

現代ではインターネットが普及していますので、色々な稼ぎ方がありますしパソコンが出来て勉強するやる気があれば誰でもすぐ独立開業出来ます。

意外と頭が悪い経営者や学歴だけの経営者は多いものですので、やる気と度胸があれば社会にもっと質の良いサービスやニッチなサービスを供給することや社会貢献も出来ます。

以上「職場いじめで退職したい時に知っておきたい6つ」でした。健康な体と生活できるだけのお金さえあれば、あとはどうやって人生を楽しむかが重要だと感じます。

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