職場いじめで復讐をしたい方もいると思いますので裁判や法に触れない程度の方法を紹介していきます。

職場いじめをされて、人の車のカギをしてたり、暴力で復讐をしたりする方も世の中にはいますが、この類は法に触れる仕返し行為なので辞めましょう。

個人的には職場いじめの復讐などは自分の人生の大事な時間の無駄遣いなので、職場いじめをしている程度のバカな人間の低レベルな人たちのことなど、さっさと忘れて今よりもっと自分を高めて資格を取ったり企業をするなどしていく方が人生をより楽しめるでしょう！なので復讐はオススメはしません。

しかし職場いじめで復讐についてどうしても考えるとしたら、いじめをした加害者にされた事をあなたが同じようにした場合、お互い様と思えるかもしれませんが、もしその行為が法に触れていた場合相手から訴えられては返り討ちに合ってしまうので、法に触れない程度で考えてみましょう。

まず、復讐を考えるのでしたら退社覚悟でしましょう。もし仕返しをした場合、大体は職場の視線など雰囲気が悪くなりますので、再就職などをあらかじめ決めておくと良いでしょう。

職場いじめの内容によっては「暴力を振るわれた」「上下関係を利用し愛人を迫られた」など訴えたら勝てるものもあるので、同じ仕返しはせずに証拠を確保し裁判沙汰にして復讐をしましょう！

日本は企業が欧米化して人が良い日本人の性格を利用し労働者からは、サービス残業などで時間とお金を搾取して、消費者から日産自動車の様に詐欺まがいの商法でお金をだまし取る事を善と考えていますので暴力で仕返しをするのではなく裁判を起こして正当な主張をしましょう。

職場いじめをした加害者が苦労するような時に体調が悪いなどの理由で無断欠勤をして人手を足らなくさせて地味に仕返しをする。

職場いじめで会社に復讐するため、もしあなたが勤めるその会社がサービス残業をさせられている場合はしっかり記録をして辞める際に会社を訴えましょう。

会社にとってお金を払わせる行為はもっとも効き目がある正当な復讐です。

職場いじめをした人に復讐するため退職後にその会社のお客になれば、上下関係が変わるので勤務態度など正当なクレームを付けてストレスを発散する。

元会社のライバル企業になり潰したり買収する。

職場いじめで復讐する前に会社に労働組合がある場合は相談してみるのも良いでしょう。

出来るだけ事を荒立てないようにするのも大切です。

職場いじめをする加害者が不愉快になるような存在になれば加害者は常にムカムカした状態でいらせることが出来る。

以上、「職場いじめ復讐は正当に裁判や法に触れない程度に！」でした。復讐されて当然の会社経営をしている会社も数多くありますので、法に基づいて復讐をしましょう！