職場いじめ退職の会の断り方と行った場合の対処法について書いていきます。
職場いじめ退職の会の断り方
職場いじめで退職をすることを決めたのにいじめの事実を知っていない社員や社長に会社で退職の会を開こうと誘われる場合ってありますよね。
職場いじめにあっていると知らない人から退職の会を開こうと言ってもらえる気持ちは嬉しいですが、やはり職場いじめで退職をするので退職の会は断りたいと思うのが普通だと思います。
そこでいくつか退職の会の断り方を挙げていきます。
退職の会の断り方の返答
・退職の会を開くと提案した人に「次の職場が決まっているので、準備が忙しい」と言う理由で断る。
・退職の会を開くと提案した人に素直に職場でいじめられたので行きたくない事を伝えて断る。
・退職の会を開くと提案した人に「顔を合わせるのも嫌な人がいる」こと伝えて断る。
・体調不良で欠席か退職の会を中止してもらう。
・金欠を理由に中止してもらう。
・身内が体調不良で中止してもらう。
職場いじめ退職の会の行った場合の対処法
職場いじめで退職するとは言えイジメのことなど知らない社員や上司など人間関係や勢いに負けて退職の会を断れない場合もあると思います。
そこでもし退職の会に行った場合、何で辞めるの？などと言う答え難い質問をされると思いますので対処法をいくつか挙げていきます。
退職理由の返答
退職理由の返答の例
・新しい事を始めて見たくて資格を取る為に退職をする
・嫌いな人がいるから退職をする
・職場いじめをする人がいるから退職をする
・家族の看病のため時間が欲しいから退職をする
・仕事の面白みが分からないから退職をする
実際、退職する会社の人間関係はもう二度と会う事もないと思ってもいいくらいなので、そこまで大事にする必要もないですし、無理して退職の会にいく必要はないです。
以上、「職場いじめ退職の会の断り方と行った場合の対処法」でした。職場いじめをする会社よりも仕事に集中できる会社で働けるように自分もさらに磨いていきましょう！
