面接で落ちた～と凹んでいませんか？面接で落ちるサイン【バイト編】落ちる人の特徴をわからない人はへこむ原因に繋がるので説明していきます。
大丈夫です。
面接に落ちる事があっても気にする必要はないです。
結論を先に行ってしまうと
面接官は完全な主観で選んでいるだけです。
そんなまさか！と思うかもしれませんので、面接で落ちるサインなどを詳しく見ていってみましょう！
面接で落ちるサイン【バイト編】落ちる人の特徴
面接で落ちるサイン【バイト編】落ちる人の特徴を見ていってみましょう！
面接で落ちるサインを一言で言ってしまうと面接官が否定的！
特にバイトの面接官は結構いい加減です。
面接落ちる人は主に下記の様な特徴を面接官に言われたりすることがあります。
- 通っている学校、学歴や経歴の悪口や否定的な事を言う
- 説教や高圧的な態度をする
- 性格や採用基準に満たしていない
通っている学校、学歴や経歴の悪口や否定的な場合、過去に特定の学校の人を採用して嫌な事があったなど面接官が嫌な経験をしていて偏見を持っていることが多いです。
説教や高圧的な態度をする場合面接官は見下したり交感を持っていませんので採用されないでしょう。（頭の悪い面接官なので気を付けましょう）
性格や採用基準に満たしていない面接官は一緒に働きたくないと言っている様なものです。性格が暗い場合は暗い人はちょっと無理。性格が明るい場合は、明るすぎて職場の雰囲気に合わないなど断る理由として否定的に伝えてきたりします。
面接で落ちる理由がわからない人は、次の項目でより深く学んでいきましょう！
面接で落ちる理由がわからない
採用基準は満たしているはずなのに何で面接落ちるの？と面接で落ちる理由がわからない人もいると思います。
私も昔面接に落ちた時何でだろうと悩んだ時もありましたけど、色々勉強してみるとなんだそう言う事なんだと納得できます。
面接で落ちる理由を一言で言ってしまいますと、面接官に気に入られていないだけです。
そんなまさか！そんな子供みたいな理由で面接落ちるの？と思うかもしれませんが、紛れもない事実です。
実力があるかどうかよりも面接に受けに来た人の中から面接官の独断と偏見を元に選ばれます。
面接官は心理学を学んでいない人が殆どです。その証拠に面接で心理を分析するテストなどを受けないと言うのが多いです。
女子の場合、バイトの面接ではあの子可愛いから採用しようよ！とか話している場合も結構多いです。
特にチェーン店などの飲食店関係の場合は、職場恋愛は定番中の定番です。類は友を呼ぶという原理です。
接客業の場合は外見や明るさが重視されたりします。
面接の採用する基準は面接官の主観！独断と偏見で落ちる
面接で採用する基準は面接官の質で決まります。
先ほども述べたように面接官の独断と偏見で採用されるか落ちるかが決まります。
主に面接官は下記の項目のどれかまたは複数を判断基準に重視しています。
- 単に従業員が欲しい
- 一緒に働きたい（雰囲気、性格）
- スペック重視
- 性的関係を持ちたい
雇用されている面接官や雇われ店長などは、特に仕事の生産性を上げるために本を読んでいるわけでもなく、先に入社しただけだったり上司に気に入られただけで良いポジションに付けた人が多いので、主観と客観を切り分けられない人は世の中に非常に多いです。
新人を使えない部下と馬鹿にしたりする上司は単なる無能です。
なぜなら使えない部下と言ったところで仕事の生産性が上がるわけはありませんので、使えないならどうしたら使える部下になるか？
または新しく新人を入れるコストを天秤にかけ考え現状を改善する事が生産的です。
部下を育てる本など読んでもいないのに自己肯定する上司は所謂大人になって学ばない馬鹿上司と言うやつですね。
新人使えないとか言っている上司を見かけたら自分の能力の無さや改善するための行動もしていない事を棚に上げて新人を使えないと部下のせいにするヤバい人と注意しましょう。恋愛でDVする人ですね。
面接に落ちてへこむ原因
面接に落ちてへこむ原因は、自分を否定された気分になるからです。
つまり根拠の乏しい評価を下す面接官に馬鹿とか使えないとか言われても気にする必要はないです。
なぜなら仕事の業務が出来るかできないかは面接では判断する事は極めて難しく未来を見通せるくらい難しいでしょう。
未来を見通せるくらいなら面接官をわざわざする事程、頭が悪い事はありません。
例えますと１+１＝５とか言っている面接官（根拠が乏しい）に評価されてもへこむのは、逆に自分の知能を下げる事になります。
または幼稚園児に覚えたての「馬鹿」と言う言葉を大人に言ったとして
怒る大人と怒らない大人とでどちらが馬鹿に見えると思いますか？
当然、怒る大人ですよね。
なぜなら子供が何の根拠にも基づかないで覚えたての「馬鹿」と言う言葉を意味も分からず使っているから怒らない大人の方が賢く感じるわけです。
以上を踏まえますと
根拠の乏しい評価を下す面接官に面接を落とされて、へこむという事は根拠の乏しい評価を真に受ける行為ですので気を付けましょう！
もっと言えば、一瞬でもみ消されましたが日本を代表する企業の採用面接で性的な条件をエサに採用していたりもしますので、気にする必要はないです。
まとめ
面接で落ちるサイン【バイト編】落ちる人の特徴わからない人はへこむ原因をまとめていきます。
面接で落ちるサインは否定的な！
落ちる理由は面接官の独断と偏見で落ちる
結論は面接で落ちても気にする必要ないです。
面接官が採用しなかったことを後悔するくらいにもっと自分を磨いていきましょう！
関連記事
新人が辞める職場は上司が使えないヤバい理由は新人教育が出来ない！
馬鹿にする人の対処法と心理！馬鹿にされる原因と改善！笑われる勇気
