夏のスーツ上着シャツは面接で服装は失礼？について紹介していきます。

ザックリ簡単に言いますと、上着のスーツを着ないと失礼に思われる可能性もあります。

基本的に一般の社会の面接のドレスコードでは、その会社が服装の指定をしない限り上下スーツで行くのが基本になっています。

（ドレスコードとは？その場にふさわしい服装のマナーの事です。）

面接の服装の注意する要点は、

・上下スーツ着用
・シャツはノースリーブはダメ
・シャツは長袖が無難です。

夏で暑いしクールビズで良いのでは？と思っても上着スーツは着用した方がいくら夏が暑いと言っても無難です。

あくまでもマナー上、面接には暑くても上着のスーツは着用していきましょう。

どうせ上着のスーツを着用して上着は脱がないからシャツはノースリーブでも良いだろうと思っても控えた方が良いでしょう。

夏で暑い場合、面接官が暑さの配慮などで上着を脱いでも良い許可が出たりもする可能性があるので、その時にノースリーブだと悪印象を与えかねないので、上着のスーツの内側のシャツは長袖が無難です。

面接官が何を基準に判断するかを考えてみましょう。
面接官は、履歴書と実際にあなたと会った時の印象や服装や言動からしかあなたの情報を得ることしかできません。
なので、服装はもちろんそのすべてに気を配れた方が良いでしょう。

言うなれば面接官はお客さんです。
どういうことかと言うと、会社がもしあなたを採用したなら、会社はあなたにお金を払いますよね。お金を払うということは、会社はあなたの時間を買っているお客さんと言うことです。
もちろんあなたは自分の時間と技術を売っている商売人と言うことになります。

その為、社員を雇うというのは毎月大きなお金を払う買い物をするようなものですので、出来るだけ良い人材を雇いたいわけです。
なので、面接で服装が乱れていたら多少マイナスイメージを持つ可能性もあります。

あなたは、自分の時間や資格や技能などを商品として、面接官に売り込んでいかなければなりませんので、あなたが逆の立場の場合、面接官がどういう人材を望んでいるのかを考えてみると良いでしょう。

以上、「女性は夏のスーツ上着シャツは面接で服装失礼？」でした。是非、参考にしてみてください。